2006年03月

2006年03月31日

給与支払日を変更する際の留意点…?!

給料日今日は『給与支払日の変更』というお話しです。

というのも、最近このブログを読んでくれている友人(某商事会社で経理を担当しています)から、「社長に給与支払日を変更するように言われたんだけど、なんか問題ある?」という質問メールがありました。

では、今日のお話し給与支払日を変更する際の留意点について興味がある!という方は続きを読んでくださいね…。


〜続きを読む前に〜
昨日の記事が、過去最高の訪問者を記録しました(500ユニークユーザー・650ページビュー)。これも、いつも来てくださっているみなさんのおかげです。今日も感謝です。いつもありがとうございます。


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2006年03月30日

ブログ仲間のご紹介

広がるブログ仲間

今日は新しいブログ仲間のご紹介です。
これもブログ効果!
新しい仲間、そして、いつも来てくださっているみなさんに大感謝です!!




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 【電 卓 男】(電卓男さん)
税理士試験にチャレンジされている電卓男さんのブログです。 


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 【名古屋的会計士の独立開業準備中ブログ】(ユウキさん)
今年の7月に開業を予定されている名古屋の公認会計士「ユウキ」さんのブログです。


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2006年03月29日

給与と給料の違い…?!

給料・賃金・給与今日は、久々の社労士うんちくネタシリーズで、『給与と給料の違い…?!』というお話しです。
実はこのお話し、今日伺った顧問先のW社長さんから、雑談のなかで訊かれたものですが、みなさんは、このふたつの言葉(給与・給料)の意味の違い…、ご存知ですか?

では、今日のお話し給与と給料の違い…?!について知りたい!という方は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月28日

転勤に伴う費用負担は課税されるの…?!

引越し今日のお話しは、昨日の続きになります。

実は今日、昨日相談を受けたI社の総務部長さんから、「おかげさまで、彼女が転勤を承諾してくれました!」という電話がありましたが、私への報告がてら次のようなご質問をいただいてしまいました…。

I社の総務部長「ところで“K”先生、彼女の転勤費用を会社が負担してあげようと考えているのですが、転勤に伴う費用負担は給与等として課税されるのでしょうか?」

では、今日のお話し転勤に伴う費用負担は課税されるの…?!についての社労士“K”の回答に興味がある!という方は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月27日

転勤は強制できるのか…?!

子育て今日は『転勤の強制は法律違反か…?!』というお話しです。

今日の質問は、クライアント先であるI社の総務部長さんからのもので、なんでも女性社員に転勤の打診をしたところ、「まだ子供が小さいので、ちょっと…」と難色を示されたそうです。会社としては他に適切な人材がいないことから、なんとかこの女性社員を説得したいと考えているようです。

では、今日のお話し小さな子供がいる社員への転勤の強制は法律違反か…?!についての社労士“K”の判断を知りたい!という方は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月26日

2006年!お奨め記事一覧

http://shakaihokenroumushi.livedoor.biz/社会保険労務士の事件簿


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2006年03月25日

広がるネットワーク…?! その2

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またまた、新しいブログ仲間が増えました!!


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 【社会保険労務士・開業・受験・勉強会】(社労士の谷口雅和先生)


社会保険労務士開業に関するミニ情報や実務にも役立つ社労士試験ネタをご紹介されているブログです。また、谷口先生は、セミナーハウスアビリティ社会保険労務士・開業情報局など複数のサイトを管理・運営されています。どのサイトを見てもとっても勉強になりますので、興味のある方は、隅から隅までじっくり見てくださいね。サイト作りという点でも、とっても参考になると思いますよ…。
ちなみに…、わたくし社労士“K”も、先日、谷口先生の東京セミナーに参加させていただきました。

谷口雅和先生、今後ともよろしくお願いします…。


  
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2006年03月24日

広がるネットワーク…?!

リンク・リンク・リンク
今週も新しいブログ仲間が増えました!!


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 【「戦う集団」 野口会計事務所 毎日が決戦!】(税理士の野口邦雄さん)


東京都北区で税理士事務所を開業されている野口邦雄さんのブログです。野口会計事務所さんではHPも公開されていますので、興味のある方は覗いてみてくださいね。


野口さん、今後ともよろしくお願いします…。


  
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2006年03月23日

入院時の食事療養にかかる負担が変わります…?!

入院時の食事療養今日は入院時の食事療養にかかる負担が変わります!というお話しです。

平成18年4月1日から入院時の食事療養にかかる費用の算定方法が、現行の1日単位(3食相当)から1食単位に変わりますが、これにより食事療養を受ける際に支払う標準負担額も変更となります。

詳しくは続きを読んでくださいね…。


※入院している期間中の食事の費用は、健康保険から支給される入院時食事療養費という現物給付と被保険者等が支払う標準負担額でまかなわれています。なお、この標準負担額は、平均的な家計の食事を勘案して厚生労働大臣が定めることになっています。

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2006年03月22日

職場での“いじめ”問題

パワー・ハラスメント今日は『職場での“いじめ”問題』に関するお話しです。
実は今日、顧問先であるH社のY社長さんからメールがあり、「職場のなかで特定の社員に対する“いじめ”があるようなのだが、どのように対応すべきか?」という相談でした。

では、今日のお話し『職場での“いじめ”問題』(パワー・ハラスメント)についての社労士“K”の対応について興味がある!という方は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月21日

送付状(添え状)の書き方

送付案内今日は、一昨日の『履歴書の書き方』、昨日の『職務経歴書の書き方』に続く転職者応援シリーズ第3弾(と言っても書き出したきっかけは友人からの電話相談でしたが…)、『送付状(添え状)の書き方』というお話しです。

というのも、「応募書類在中と書かれた封筒を開けたら、いきなり履歴書と職務経歴書という送り方では、社会人としての常識を疑われることになりかねません。応募書類に限ったことではありませんが、書類を送る際には送付状(添え状)を付けることが最低限のマナーです。

では、今日のお話し送付状(添え状)の書き方について読んでおきたい!という方は続きをどうぞ…。

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2006年03月20日

職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方今日は『職務経歴書の書き方』というお話しです。

というのも、昨日『履歴書の書き方』という記事を書きましたが、記事を書き終えた頃を見計らったかのように再び友人から電話があり、「職務経歴書の書き方についても教えてよ!」とのことでした。

では、今日のお話し職務経歴書の書き方について興味がある!という方は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月19日

履歴書の書き方

履歴書の書き方今日は『履歴書の書き方』というお話しです。
実は今日、大学時代の友人から電話があり、「今度転職しようと思っているんだが…、履歴書の書き方で何か注意する点はあるの?」「“K”って社労士やってるんでしょっ?!」「なんか絶対この書き方なら希望する会社に入れるような必殺技みたいなのがあったら教えてよ…」という質問を受けました。

では、今日のお話し雇う側から見た履歴書のポイントについて興味がある!という方は続きをどうぞ…。

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2006年03月18日

新しいブログ仲間 その2

広がるネットワーク!!
またまた新しいブログ仲間が増えました!!

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 【がんばれ私!山羊座の嫁の行政書士開業日記】(山羊座の嫁さん)


行政書士として開業されるまでの軌跡を書き綴られている山羊座の嫁さんのブログです。山羊座の嫁さんは、開業たまごクラブにも参加されています。


山羊座の嫁さん、今後ともよろしくお願いします!


  
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2006年03月17日

新しいブログ仲間

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 【勤務社労士、秘かに起業を考える】(人事屋甚平さん)


2000年に社労士試験に合格され、その後、社労士事務所、コンサルティング会社へ転職。現在、企業の人事部にて勤務社労士として活躍されている人事屋甚平さんのブログです。マーケティング、専門家起業、労働法務、中小企業の労務管理の問題をメインに採り上げられています。


人事屋甚平さん、今後ともよろしくお願いします…。


  
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2006年03月16日

短時間正社員制度…?!

短時間正社員今日は『短時間正社員制度』というお話です。
この質問は、クライアント先であるT社(コンピュータソフトウェアの開発業、社員18名)の社長さんからいただいたご質問に関するものです。

T社社長:「実は今日、同業社仲間の会合があり、友人であるY社のF社長と人材の活用について情報交換をしていたのですが、会話のなかでF社長が『短時間正社員制度』というものを導入したと言っていました」「名前から大体の察しはつくのですが、『短時間正社員制度』とはいったいどのようなものなのでしょうか?」

では、今日のお話し短時間正社員制度とは…?!について興味がある!という方は続きを読んでくださいね。

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2006年03月15日

失敗してもやり直せるか…?!

エジソン!
 『できる社員は失敗から学ぶ!』『できない奴ほど成功者を真似る!』とは、10年来のお付き合いをさせていただいているE社長(通信販売業、社員110名)の言葉です。

今日は、シリーズ第4弾『失敗してもやり直せるか…?!』というお話しです。「好機があったら逃さないぞ!」という心掛けは重要ですが、ひとつのチャンスに全てを賭けてしまう人がいます。しかし、人生のなかで訪れるチャンスは、一度きりではありませんからね…。

では、今日のお話し失敗してもやり直せるか…?!について、今日もお前の意見を読んでやる!という方は続きをどうぞ…。

 〜起業・創業支援シリーズ〜
  理想的な起業・創業とは…?!
  お金を稼ぐとは…?!
  自由を得られるか…?!

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2006年03月14日

自由を得られるか…?!

バカンス今日は、一昨日、そして昨日に引き続くシリーズ第3弾『自由を得られるか…?!』というお話しです。

というのも、中小企業における社長は、いわゆるプレイングマネージャーであり、ヤクルトの古田選手兼監督のような存在です。常に先頭に立って働き、さらにマネジメントもこなすというのは並大抵のことではありません。

そこで今日は、みなさんが起業・創業をされた暁には、是非、『働くほどに自由を得られるような経営者になっていただきたい!』と思い、今日の記事を書かせていただきます。

では、今日のお話し働くほどに自由を得られるか…?!について、今日も付き合ってやるかぁ!という方は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月13日

お金を稼ぐとは…?!

稼ぐ・稼ぐ・稼ぐ今日は『お金を稼ぐとは…?!』というお話しです。

というのも、昨日、『理想的な起業・創業とは…?!』という記事を書き、たくさんの反響を頂きましたが、実は、このテーマ(『理想的な起業・創業とは…?!』)についてはまだまだ書き足りないこと(書きたいこと)があります。

そこで、このテーマについては、シリーズ化し、もう少し書き綴っていきたいと思います(新カテゴリ:「起業・創業支援」)

では、シリーズ第2弾お金を稼ぐとは…?!について、昨日に引き続き読んでやるか!という方は続きをどうぞ…。

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2006年03月12日

理想的な起業・創業とは…?!

独立・起業・創業・開業今日は、いつものような小難しい法解釈のお話しはやめにして、理想的な起業・創業とは…?!について考えてみたいと思います。

みなさんにとって理想的な起業・創業とはどのようなものでしょうか?

稼ぐことができればその手段は問いませんか? それとも…、稼ぐことはできなくとも、好きなことを自由気ままにやりたい!でしょうか?


では、今日のお話し理想的な起業・創業とは…?!についてのあんたの考えを読んでやる!という方は、続きをどうぞ…。

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2006年03月11日

通りすがりんさんへ

先日、『男は月給、女は時給…?!』 (2006年03月09日)という記事を書いたところ、通りすがりんさんから次のようなご質問をいただきましたので、お答えしておきたいと思います。


通りすがりんさん:「暦の日数によっては、時給で働いた方が得をする(給料が多くなる)場合があるかと思いますが…、そのような場合も差別的な取り扱いになるのでしょうか?」

社労士“K”:「確かに、暦の日数(多分その月の所定労働日数のことを言われているんだと思いますが…)によっては、時給や日給で働いた方が、その月の給料が月給者を超えるケースがあります」「しかし、本文の最後に補足しておいたように、どちらかを(今回のケースでは女性を)優位に取り扱うことも差別的取り扱いに該当しますので、違法と判断されるでしょう…」


お答えにご満足頂けましたら…、是非、一票を!
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2006年03月10日

地下駐車場の管理業務は有害なの…?!

車・車・車今日のお話は、弊所の顧問先でホテル業を営む会社の総務部長さんからのご質問です。

総務部長「先日、当社が経営するホテルに労働基準監督署の立入り調査が入り、監督官から『地下駐車場で働くスタッフの時間外労働は1日2時間までとすること』という是正勧告を受けましたが…、正直、なぜ? 地下駐車場の業務に関してはこのような制限があるのかが分かりません。その場では『ハイ、ハイッ!』と素直に返事をしましたが、どうも納得がいきません。土日などはお客様の出入りが多いため、3〜4時間くらいの残業は頻繁に発生しています…」「なお、当ホテルの駐車場は、地下と言っても換気は万全だし、明るく、常に清潔に保たれています…」

では、今日のお話し地下駐車場で働く社員には2時間までしか残業をさせられないの…?!についての社労士“K”の判断は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月09日

男は月給、女は時給…?!

製造ライン今日は、新しいお客様で、先月より顧問契約をさせていただいたU社(金属製品製造業、社員80名)のお話しです。


U社の総務部長Yさんからのご相談
「これまで当社の製造部門では、男性中心の採用を行ってきました。しかし、近年、男性の応募者が減少傾向にあり、もっと積極的に女性を採用していかなければならないと考え、社長に提案をしたところ…、社長から女はすぐ休むから、月給ではなく時給にしろ!との厳しい指示を出されてしまい、少々戸惑っています。男性スタッフは月給制、女性スタッフは時給制として採用することは可能でしょうか? なお、担当する仕事は男も女も同じです」

では、今日のお話し男は月給、女は時給?!についての社労士“K”の判断を知りたい!という方は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月08日

契印・割印・消印・訂正印・捨印

契約書今日は久々の雑学シリーズ押印の仕方あれこれ…というお話しです。

というのも…、この仕事をしていると、毎日何十枚もの書類にいろんな種類の印鑑(会社の代表者印に銀行印、個人の実印、認印、社労士の職印など)をペタペタと押しています。そして、その押印の方法も、書類によってさまざまな押し方というか、押印にあたってのルールがあります。今日の記事のタイトルは“契印・割印・消印・訂正印・捨印”ですが、これらの押印にはどのような意味があるかご存知でしょうか?

では、今日のお話し『押印の仕方あれこれ…』について興味が沸いてきた!という方は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月07日

間に合った…?!

走る、走る、走った!間に合った!、今日はこのひと言につきる激動の一日でした。今日は走りに走り、走りました。

というのも…、激動の一日は今朝一番でかかってきた顧問先のF社社長からの電話からはじまりました…。

では、平成18年3月6日、社労士“K”の激動の一日について知りたい!という方は続きを読んでくださいね…。


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2006年03月04日

号外…?!

株式公開入門Navi










お知らせ

ブログ立上げ当初からの仲間であり、いつもコメントをくださるアイポさんが管理されているホームページ(株式公開入門Navi)がリニューアルされました。

これからの士業たるもの株式公開支援などの知識も必要不可欠です。興味のある方は覗いてみてください。とっても勉強になるサイトですよ! また、アイポさんは、SEO対策にも積極的に取り組まれていますので、サイト構成やテキスト、バナーの効果的な配置なども勉強になりますよ…。


 関連サイト
  ■株式公開入門Blog
  ■株式公開入門Navi
  ■IPO Web Search


※株式公開入門Naviさん・IPO Web Searchさんでは相互リンクを募集されています。ブログのSEO対策にも効果的です。実はこのブログも登録させていただいています。


今日の号外記事を読んで「私も株式公開支援に興味がある!」という方は、このブログも応援してくださいね!
  
ブログ村に一票(2006.03.04 ベンチャー部門第1位)にほんブログ村へ一票!


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2006年03月03日

新しいブログ仲間のご紹介…?!

広がるネットワーク!!
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 【社会保険労務士試験情報局ブログ版】(社労士Kさん)


社会保険労務士試験(平成13年)、第一種衛生管理者試験(平成14年)、行政書士試験(平成16年) にすべて一発合格された管理人の社労士Kさんが、社会保険労務士試験の勉強法や日々の実務内容について熱く語られているブログです。

また、社労士Kさんは、【社会保険労務士試験情報局】というホームページも管理されていますので、是非!覗いてみてくださいね!サイト作りという点でも、とっても参考になりますよ…。

社労士Kさん、今後ともよろしくお願いします…(ハンドル名も似ていることですし、仲良くしてくださいね! 今後は社労士K&“K”でいきますか?! 笑)。


  
※2006.03.04 相互リンクサイト情報を更新しました!


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2006年03月02日

奉仕活動も労働時間…?!

奉仕活動今日は、ご近所で古くからお付き合いをさせていただいている不動産会社のG社長さんからいただいたご相談に関するお話しです。

G社長:『当社では、企業のイメージアップや住民との融和を図るため、会社の向かいにある神社の清掃活動を毎週木曜日の朝(始業前30分間)に行っていますが…、一部の社員から「この清掃活動は業務命令にもとづくものであり、労働にあたるのではないか? だとすれば、この分の賃金が支払われないのは違法だ!」という申し出がありました』 『当社としては、この活動はボランティアであり、業務ではないと考えていますが、いかがなものでしょうか?』

では、今日のお話し神社の清掃活動時間は労働時間か?!についての社労士“K”の対応について興味がある!という方は続きを読んでくださいね…。

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2006年03月01日

早期退職優遇制度と会社の同意

はじめに…
昨日「社会保険労務士倫理綱領」という記事を書いたところ、ブログ仲間である行政書士の藤森純一さんが「行政書士倫理綱領」という記事を書いてくれました。興味のある方は覗いてみてくださいね…。



では、今日のお話しです。
今日のお話しは、先週私を悩ませた『前払い退職金と社会保険料』(2月22日23日の記事)に関するお問合せをいただいたクライアントのY社長さんからのまたまたのご質問です。

Y社長:「早期退職優遇制度を設けようかと検討していますが、辞めて欲しいスタッフが残り、残って欲しいスタッフが退職を希望してきたらと考えると、制度の導入に踏み切れません…、何か良い方法はあるのでしょうか?」

社労士“K”の対応については続きを読んでくださいね…。

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