2005年12月16日

社長の気持ち・・・?!

社会保険労務士の仕事今日は、昨日の記事にコメントをいただいたnobuさんのご質問にお答えしたいと思います。

nobuさんは、【たび・旅・ふたり旅】というブログを書いておられます。素敵な旅の記録がたくさん書かれていますので、興味のある方は覗いてみてくださいね…。きっとあなたも“旅”に出たくなるはずです…。

では、今日の記事『nobuさんのご質問』に対する社労士“K”の答えに興味があるという方は、続きを読んでくださいね…。


質問
“K”さんを始めとした社労士さんは経営者の方とのお付き合いがほとんどなのでしょうか?

答え
ケースバイケースというか、その会社との契約によって違います。社会保険労務士に業務を依頼してきた目的が、経営者の悩み相談ということになると、社長さんや専務さんなどの役員の方とお付き合いすることになりますし、単に業務のアウトソーシング先として依頼された場合には、総務部や経理部の担当者の方と仕事をすることもあります。ですから…、あるときは事務処理のエキスパート、そしてある時は、社長の愚痴相手と…、その会社さん会社さんによっていろんな付き合い方をさせていただいております…。


質問
顧問先の会社の従業員(主に管理部門なのかもしれませんが)などに対して気が付くことがあれば掲載していただければ嬉しいです。

答え
nobuさん、とっても答えにくいご質問ありがとうございます!でも…、答えにくいということはその反面、みなさんが興味深々な部分だと思いますので、思い切ってしゃべってしまいます。

〜働く社員の皆さんへ〜
その1 もう少し経営者的な感覚を持って仕事に臨みましょう!たとえば、自分にかかっているコストをもっともっと意識して仕事をして欲しいと思います。顧問先に伺っているときに、あきらかに仕事をしていないと思われる社員の方を見かけることがあります。ホワイトボードに行き先を書いて外出したまま帰ってこない! 連絡もとれない! なんて行動はとらないでくださいね! 経営者の方って見ていないようで、社員のそのような行動にはすごく敏感なんですよ、実は…。

その2 経営者にもっと意見をぶつけていきましょう!言いにくいという方(私も)もおられるかもしれませんが、経営者って、分かっているようで分かっていません。何がって? それは働く社員の気持ちってヤツです。経営者の全てが、という言い方はしませんが、特に中小企業の社長さんというのは、サラリーマンが嫌で自分の会社を興した方がほとんどですから、我が強く、ワンマンな方が多いものです。ですから、もっと社長に意見を言いましょう! 言わなければあなたの気持ちは伝わりませんし、経営者も気付いてくれませんからね…。

その3 その2に逆行しますが、経営者の気持ちをもっと理解してあげましょう! というのも、みなさんは会社が倒産したら転職すれば済む問題ですが、経営者というのは、会社の借金に対し、個人で連帯保証人となっているケースがほとんどです!ですから、会社が倒産して多額の借金が残ると、最終的には自分の財産の全てを失うということになってしまいます。ですから、みなさんに対して厳しいことを言うのです。そして、だからこそ多額の給料(役員報酬)をとるのです。経営者は皆、「明日はないかもしれない!」「1年後はないかもしれない!」という不安のなかで会社を経営しているのです…。


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この記事へのトラックバック

1. ビジネス  [ blolog〔ビジネスマネー〕 ]   2005年12月16日 01:20
社会保険労務士(補助者)の事件簿様トラックバック、ありがとうございました。blolog〔ブロログ〕では、カテゴリー別にトラックバックを募集中です。みなさん、お気軽にトラックバックして下さい、お待ちしております。
2. 社員の意見を聞きたがる社長  [ 株式公開入門Blog ]   2005年12月16日 19:33
 今回は、Blog仲間、社会保険労務士(補助者)の事件簿さんの記事を話題に。  先ず、社会保険労務士(補助者)の事件簿−社長の気持ち・・?!をご一読下さい。意味が分らないので[:楽しい:]  ■もう少し経営者的な感覚をもって仕事に挑みましょう・・自分にかかっている...

この記事へのコメント

1. Posted by ヘミタク   2005年12月16日 01:30
社労士“K”さんこんにちは。
経営者と社員はなぜか敵対している会社ってありますね。逆に経営者と社員が手を取り合っている会社は自信に満ち溢れています。後者の方が良いってことは誰が見ても・・・そのように会社が上手く行かない理由は価値観を共有してないってことなんですかね?
2. Posted by 招き猫   2005年12月16日 11:37
5 こんにちは。
経営者と従業員との温度差は想像以上に大きいのでしょうね。
コミニュケーションスキルをお互い伸ばす努力をすることでお互いがもっとハッピーになれると私は信じています。
またそこに社労士の使命の一端があるのではと思っています。
3. Posted by 魔法使い2人   2005年12月16日 11:57
こんにちは。
「その2」が
私たちに必要なものですね。
使われている私たちは
自分の意見を嫌われてもいいから
ぶつけないと
絶対に理解してもらえないもんね。
やってみます。
4. Posted by nobu   2005年12月16日 14:14
答えにくい質問にも答えていただいて、ありがとうございます。私のブログの紹介まで!何だか照れますね。
経営者の気持ちですか・・・。総務にいると社長がぽろっとこぼすのを耳にしたり、他の役員のホンネに触れたり、全部とまではいきませんが、少しは気持ちを理解できるようになりますね。
総務をはじめとした管理部門はいわば経営者の黒子のようなもの。でも、逆に社員のいろんな悩みや気持ちも知る機会があったりして、たまに、「社員の気持ちもわかるけど、でも社長だって悩んでるのよぉ」って言いたくなる事あります。
その2に関しては、できるだけ双方が良いコミュニケーションを取れる環境を作る努力をすることが大事ですよね。
ほんとうに貴重な内容の記事をありがとうございました(また、気が向いたらこんな内容の記事をよろしくってずうずうしい?)。
5. Posted by 31歳若造社長   2005年12月16日 17:00
昨日は早速のコメント有難うございました。

答えにくい質問の答えは素晴らしい!!
その1とその2はこの会社を始める際に
こだわりというかゆくゆく会社が大きく
なった時を考えて、徹底しています。

その3は言いたいけど自分では言えないので
是非皆に読んで欲しいです。

ということで、私のブログのオススメブログ
集にリンク貼らせて頂きました。

また遊びにきます。
6. Posted by 株式公開入門Navi   2005年12月16日 19:36
 Kさん今日は。
 また、Kさんの記事を参考に記事書いてしまいました。
 TBさせてもらいました。
 書く題材に困っている今日この頃、感謝です。
7. Posted by やっさん   2005年12月16日 19:44
こんばんは。
ご無沙汰しております。
経営者でも雇われ経営者だと、従業員から見ても「もっと経営してよ」と思う事もありますよね。
(あ!私の会社のことではないですよ・・・一般論として)

さて、今度、貴ブログの紹介記事を書かせて頂いても宜しいでしょうか?
お手数ですが、ご返信頂けますと幸いです。
宜しくお願いします。
8. Posted by 京都書士よろず   2005年12月17日 03:48
うちの会社は、かなり資金繰りやばいです。社長は、なんか必死です。。なのに唯一の従業員(バイト以外)である僕は、確かに他人事って感じかもしれません。よくない従業員です。。今日のお話の1・2・3もう少し考えて見ます。大学卒業してからズット世話になってるのだから・・・。独立するにしても恩返ししないとね。。
9. Posted by nobu   2005年12月17日 14:35
“K”さん、ブログのコメントありがとうございます。相互リンク喜んで!!
私へのブログにも登録させていただきましたが、あんな感じで良かったでしょうか?
ご確認くださいませ。
10. Posted by ヘミタクさんへ   2005年12月17日 15:34
経営者と社員の価値観を同じにすること、大切ですよね! 私たち社会保険労務士の使命であり、社会保険労務士がやらなければならないことのひとつだと思います。
11. Posted by 招き猫さんへ   2005年12月17日 15:45
招き猫さんの言うとおりですね!
経営者と社員には確実に温度差があります。この差を埋める就業規則や賃金規定などを提案していくことが私たち社労士のお仕事だと思ってますし、ビジネスチャンスであるとも思っています。
12. Posted by 魔法使い2人さん   2005年12月17日 15:55
コメントに感謝です! 
そうです! コミュニケーションは大事ですよ!ただ、最初から社員の言うことなんか聞かないという社長さんがいるのも事実ですが… 
13. Posted by 31歳若造社長さんへ   2005年12月17日 16:04
貴ブログの【特選リンク集】に入れていただきありがとうございます! 大感謝です! 年齢も近いことですので…、一緒に頑張っていきましょう! ちなみに私は34です。
14. Posted by 株式公開入門Naviさんへ   2005年12月17日 16:15
コメント、TBありがとうございます!
では、早速、貴ブログの記事をチェックしに行きますね…!
15. Posted by やっさんさんへ   2005年12月17日 16:22
紹介記事、大歓迎、大感謝です!
では、こちらでもやっさんさんのブログの特集を組ませていただきますね…!
16. Posted by 京都書士よろずさんへ   2005年12月17日 16:28
経営者はいつも必死なんです! だから私たち士業が、もっともっと経営者の力になってあげなければならないと思います。そのためにも、日々勉強と経験を積まなければ…

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