2005年12月24日

ユニークな休暇制度…?!

メリークリスマス!!メリークリスマスということで、クリスマスっぽいイラストをつけてみました。みなさんはどんなクリスマスイブをお過ごしでしょうか?この年末は、クリスマスイブ(今日)と大晦日が土曜日にあたり、クリスマス(明日)と元旦が日曜日という、お勤めされている方には最悪のカレンダー??かとも思いますが、ゆっくりと過ごされ、日頃の疲れを癒してくださいね。

ということで…、今日は休日・休暇にちなんでユニークな休暇制度に関するお話しです。
では、ユニークな休暇制度について知りたい!という方は続きを読んでくださいね…。


ユニークな休暇制度!!
これまでに数百社の就業規則や社内規定の新規制定や見直しを手掛けてきた社労士“K”ですが、そのなかにはユニークな休暇制度を取り入れている企業がありましたので、今日はちょっとだけご紹介したいと思います。

■クリスマス休暇
外資系企業に多いですが、日本の会社でも採用しているケースがあります。ただし、今年は土日にあたっているためあまり意味がないかもしれませんね!
■永年勤続休暇
5年、10年と長く勤続している社員に与える休暇制度です。
■誕生日休暇
社員の誕生日に与える特別休暇です。
■誕生日休暇(配偶者)
社員の配偶者の誕生日に与える特別休暇で、家庭を支えてくれている配偶者を労うために与える休暇です。
■リフレッシュ休暇
この休暇を採用している会社では、年に3日間、必ずこの休暇をとらなければなりません。ただし、どんな方法でリフレッシュしたのかを後日レポートするという、あまり有難くないおまけ付きです。
■自己啓発休暇
業務に役立つ資格試験の勉強をされている社員に試験前日と試験当日を休暇として与える制度です。
■株式公開記念日休暇
毎年、上場した日を記念日としてお休みとしている会社がありました。

企業によっていろんな休暇制度があるんですね!休みは、多く与えれば良いというものではありませんが、その休暇制度が社員のやる気を引き出すためのものであれば、多いに活用していただきたいと思います。


今日の記事を読んで「いろんな休暇制度があるんだな!」「今度、社長に提案してみよう!」という勇気のある方、「くぅ〜、うらやまし〜」!」 と思った方はクリックして応援してくださいね!

【応援の仕方】
クリックしていただくと、ランキングサイトへ飛びます。すると私にポイントが加算され、私はポイントが上がると応援してくれている人がいる!もっともっと頑張らねば!と思い込み、クリスマスにもかかわらず、明日もブログを更新してしまう!という仕組みです。
  
にほんブログ村に一票 人気blogランキングに一票

このブログは≪開業たまごクラブ≫に参加しています!

こちらもよろしく⇒新ブログ【社会保険労務士試験圧勝ブログ!!

トラックバックURL

この記事へのトラックバック

1. ビジネス  [ blolog〔ビジネスマネー〕 ]   2005年12月24日 18:36
社会保険労務士(補助者)の事件簿様トラックバック、ありがとうございました。blolog〔ブロログ〕では、カテゴリー別にトラックバックを募集中です。みなさん、お気軽にトラックバックして下さい、お待ちしております。

この記事へのコメント

1. Posted by ナガ   2005年12月25日 13:05
ヘェ〜いろいろな休暇があるのですね。

とっても面白いです。

私の会社はほとんど休暇がありませんが・・・。
2. Posted by ナガさんへ   2005年12月25日 15:25
初コメントありがとうございます!
ナガさんのブログも拝見させていただきました。株のお話し…、これからも勉強させていただきますね…

この記事にコメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価: 顔   
 
 
 
↓ 3秒で終了!!
Profile

koi2359

リンク用バナー、etc…
★リンク用バナーです…
読めば分かる社労士の仕事


★メールもどうぞ…
お問合せは…


相互リンクサイト

ブログパーツ



気になるお天気


-天気予報コム- -FC2-