2006年01月19日
退職届と退職願…?!
今日のお話しは、久しぶりの社労士うんちくネタシリーズ『退職届』と『退職願』についてです。
みなさん! 『退職届』と『退職願』って、違うことはご存知ですか?
名前が違うだけだろ?
いえいえ“届”と“願”、たったこれだけのことですが、実はそこには深〜い意味があるんです。
では、今日のお話し『退職届』と『退職願』について、その違いを知りたい!という方は続きを読んでくださいね…。
みなさん! 『退職届』と『退職願』って、違うことはご存知ですか?
名前が違うだけだろ?
いえいえ“届”と“願”、たったこれだけのことですが、実はそこには深〜い意味があるんです。
では、今日のお話し『退職届』と『退職願』について、その違いを知りたい!という方は続きを読んでくださいね…。
『退職届』と『退職願』の違い…
まず、退職届についてですが、退職届とは、既に会社が退職を承認している場合に出すものです。一方、退職願とは、その名の通り、労働者側から労働契約を解除したい旨を申し出るときに出すものです。
また、この両者の一番の違いは、一度表明した退職の意思を撤回できるかどうかという点になります。これまでの判例では、『退職願』の場合は、会社の承諾の意思が労働者に伝わるまでは撤回することができるとされています。しかし、『退職届』の場合は、特段の事情がなければ撤回はできないものとされています。
↓ここからはここだけの話しですが…↓
ですから…、どうしても会社を辞めたいと思っているサラリーマンの方は『退職願』ではなく『退職届』を出しましょう! 逆に会社側としては、辞めて欲しいと思っている社員から『退職願』が出てきた場合には、『退職届』とさせるか、またはすぐに承諾の意思表示をするということも人事労務管理におけるテクニックのひとつです。
今日の記事を読んで「退職届と退職願の違いついて分かった!」 という方は、このブログを応援してくださいね!
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まず、退職届についてですが、退職届とは、既に会社が退職を承認している場合に出すものです。一方、退職願とは、その名の通り、労働者側から労働契約を解除したい旨を申し出るときに出すものです。
また、この両者の一番の違いは、一度表明した退職の意思を撤回できるかどうかという点になります。これまでの判例では、『退職願』の場合は、会社の承諾の意思が労働者に伝わるまでは撤回することができるとされています。しかし、『退職届』の場合は、特段の事情がなければ撤回はできないものとされています。
↓ここからはここだけの話しですが…↓
ですから…、どうしても会社を辞めたいと思っているサラリーマンの方は『退職願』ではなく『退職届』を出しましょう! 逆に会社側としては、辞めて欲しいと思っている社員から『退職願』が出てきた場合には、『退職届』とさせるか、またはすぐに承諾の意思表示をするということも人事労務管理におけるテクニックのひとつです。
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1. ビジネス [ blolog〔ビジネスマネー〕 ] 2006年01月19日 00:02
社会保険労務士(補助者)の事件簿様トラックバック、ありがとうございました。blolog〔ブロログ〕では、カテゴリー別にトラックバックを募集中です。他のカテゴリーへも、お気軽にトラックバックして下さい、お待ちしております。
この記事へのコメント
1. Posted by そら 2006年01月19日 22:14
社労士“K”さん。
なるほどです。大変勉強になりました。
私も転職する時、『退職届』か『退職願』にするか迷ったんですよねー。
あの時は、『退職願』にしました。
辞めさせてください。って気持ちで書いたような気がします。
まぁ、間違いではなかったみたいです
私のブログも読んでくれた人が なるほど! と思ってもらえるようにしていかなければ
なるほどです。大変勉強になりました。
私も転職する時、『退職届』か『退職願』にするか迷ったんですよねー。
あの時は、『退職願』にしました。
辞めさせてください。って気持ちで書いたような気がします。
まぁ、間違いではなかったみたいです
私のブログも読んでくれた人が なるほど! と思ってもらえるようにしていかなければ
2. Posted by 社労士777 2006年01月19日 23:36
はじめまして
ブログ拝見しました。とてもおもしろい
ですね。ここだけの話みたいなのが大好きです。また寄らせていただきます。
よろしければこちらにもお寄りください。
ブログ拝見しました。とてもおもしろい
ですね。ここだけの話みたいなのが大好きです。また寄らせていただきます。
よろしければこちらにもお寄りください。
3. Posted by ハゼ 2006年01月19日 23:46
退職願と退職届の違いがあったとは存じませんでした。
確かに、日本語的には大きな違いですよね。
確かに、日本語的には大きな違いですよね。
4. Posted by そらさんへ 2006年01月20日 00:39
みなさんの“なるほど”という言葉が嬉しく書いているようなものです。
いつも励みになるコメントありがとうございます。
いつも励みになるコメントありがとうございます。
5. Posted by 社労士777さんへ 2006年01月20日 00:40
初コメントありがとうございます。
後ほど、777さんのブログ、ゆっくり読ませていただきますね…。
後ほど、777さんのブログ、ゆっくり読ませていただきますね…。
6. Posted by ハゼさんへ 2006年01月20日 00:44
たった一文字の違いで、裁判となる場合があります。言葉って、ある意味怖いですよね…。
7. Posted by 株式公開入門Navi 2006年01月22日 00:41
私今まで何件かの会社を退職しましたが、一回も退職○って出した事無いです。
出さないと不味いのですかね?
中身はなんて書くのだろう
「一身上の都合により・・」かな?
出さないと不味いのですかね?
中身はなんて書くのだろう
「一身上の都合により・・」かな?
8. Posted by 葬儀屋で働く事務員です。。 2006年02月03日 12:32
「特段の事情がなければ撤回はできないもの」
っていうのはどのようなことなのでしょうか?
おしえていただければ、ありがたいです。
私はお金ためるためだけに働いているので、お金がある程度できたら、会社を辞めて1ヶ月ほど海外に行こうと思っています。
そのため、1〜2年勤めたら辞めようと思ってるのですが、そう簡単にはやめさせてもらえないんじゃないかと不安に思っています。
どうなんでしょうか?やめさせてもらえないということはありえるのでしょうか?
っていうのはどのようなことなのでしょうか?
おしえていただければ、ありがたいです。
私はお金ためるためだけに働いているので、お金がある程度できたら、会社を辞めて1ヶ月ほど海外に行こうと思っています。
そのため、1〜2年勤めたら辞めようと思ってるのですが、そう簡単にはやめさせてもらえないんじゃないかと不安に思っています。
どうなんでしょうか?やめさせてもらえないということはありえるのでしょうか?
9. Posted by 葬儀屋で働く事務員さんへ 2006年02月05日 00:38
ここで言う「特段の事情」とは、会社側が退職届の撤回に同意するということです。
辞めさせてもらえるかについては、当ブログの2月1日の記事を読んでいただければと思います。http://shakaihokenroumushi.livedoor.biz/archives/50398029.html
辞めさせてもらえるかについては、当ブログの2月1日の記事を読んでいただければと思います。http://shakaihokenroumushi.livedoor.biz/archives/50398029.html
10. Posted by 退職願いの書き方@退職願いを書き、転職を成功させるコツ 2007年01月28日 18:51
社労士情報、本当に役に立ちます。
11. Posted by Corbin Shanahan 2007年04月17日 17:40
TV host Oprah Winfrey gives audience members $1,000 (�526) each to donate to a charitable cause...
12. Posted by Shea Pauley 2007年04月27日 21:12
The first stage of a �150m investment in regional museums is praised for boosting visitor numbers...
13. Posted by Angelo Simone 2007年04月28日 01:50
The first stage of a �150m investment in regional museums is praised for boosting visitor numbers...
14. Posted by Oscar Messer 2007年04月28日 05:06
TV host Oprah Winfrey gives audience members $1,000 (�526) each to donate to a charitable cause...