2006年02月17日

トルコ人を採用…?!

外国人労働者今日は『外国人労働者を雇入れる際の注意点』というお話しです。

このお話は、今日伺った顧問先であるC社(金属加工業、社員70名)のM社長さんとのやりとりによるものです。



では、今日のお話し外国人労働者を雇入れる際の注意点についてのM社長と社労士“K”の対応に興味がある!という方は続きを読んでくださいね…。


M社長「今度、外国人労働者を採用しようと思っているのですが、何か気をつけなければならない点はありますか?」

社労士“K”「そうですね。まず基本的なことですが、外国人であっても労働基準法や労災法などの労働者保護法令の適用があるということです」「そして、外国人特有の問題があるということです」

M社長「外国人特有というと?」

社労士“K”「これも基本的なことですが、在留資格の問題です」「外国人の場合は入国時に認められた一定の在留資格の範囲内でしか、その活動が認められません」「また、よくある労務管理上のトラブルとしては、言語や文化の違いで誤解を招かないようにしなければならないということです」

M社長「具体的にはどんなことですか?」

社労士“K”「日本の法令と雇用慣行に従う義務があることを徹底するということです。外国人の場合は、ハッキリものを言うがためにトラブルとなる怖れがありますので、職務範囲と権限や義務を明確にする。労使間および従業員同士間でも意思の疎通(特にYESかNOか)を図ることなどが重要です」「なお、トラブル防止のためには、労使双方の署名のある雇用契約書を締結し、労働条件をきっちり明示することが大切です」「よろしければ外国語バージョンの雇用契約書を作成しますが、採用予定の外国人はどちらの国の方ですか?」

M社長「トルコ、トルコ共和国ですが…」

社労士“K”「・・・(トルコって何語だろ…??)」


今日のお話しを読んで「面白かった!」という方、「社労士って外国語の雇用契約書も作成するのか?」とちょっとびっくりした方は、このブログを応援してくださいね!
  
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1. ビジネス  [ blolog〔ビジネスマネー〕 ]   2006年02月17日 00:26
社会保険労務士(補助者)の事件簿様トラックバック、ありがとうございました。blolog〔ブロログ〕では、カテゴリー別にトラックバックを募集中です。他のカテゴリーへも、お気軽にトラックバックして下さい、お待ちしております。

この記事へのコメント

こんばんは♪

SUPERプラス思考↑不死身の公認会計士 伊豆川裕之 です。

外国人を使うときは、不法滞在とか気をつけないとダメなので、困ってた社長もいました。

外国人をケンカしてた社長もいました(>_<)

愛言葉行きま〜す、ポチッと!
2. Posted by 魔法使い2人   2006年02月17日 14:46
こんにちは。
メルマガ読んで頂いてありがとうございます。
感激です。
読者数ですが
思うほど伸びないんです。
でも・・・
継続して行きますので
よろしくお願いしますね。
3. Posted by 魔法使い2人   2006年02月17日 14:47
あ?

忘れていた。
トルコって何語なんですか?
4. Posted by ふじ   2006年02月17日 21:09
こんばんは。今日の記事も興味深く読ませていただきました。今日の案件も行政書士・社会保険労務士が連携して解決していく問題ですね。
私のところにもこういった相談が来ることは想定の範囲内にあります^^;
5. Posted by 社会保険労務士d.u.   2006年02月17日 21:31
トルコ共和国は、何語か気になります(笑)。トルコ語?
6. Posted by よろず   2006年02月19日 03:27
ん〜〜。。これから、外国人就労者もマスマス増えるでしょうし。。大事なお話ですね〜。。参考になります^^v
7. Posted by そら   2006年02月19日 10:45
最近は外国人を採用するケース増えてますね。
と言う私は外国人研修生受入機関で働いてたりするんですよ

採用となれば、書類関係など手続きがかなり大変です。

トルコ人はまだ扱ったことがないですねー。
8. Posted by 株式公開入門Navi   2006年02月20日 00:12
 労務士もインターナショナルな時代ですね。
 何気に思ったのですが、日本のサラリーマンが外国勤務になっても、日本の労基等の適用があるんですかね?それとも外国の労基?
 やっぱ日本の労基かなK先生どうでしょう?
9. Posted by 伊豆川さんへ   2006年02月20日 01:02
外国人とケンカする社長とはすごいですね!
今日も応援ありがとう!
10. Posted by 魔法使い2人さんへ   2006年02月20日 01:02
メルマガ頑張ってください!
面白いですよ…。
11. Posted by ふじさんへ   2006年02月20日 01:05
そうですね!
帰化申請など、外国人問題は行政書士さんの専門分野ですもんね。私も、もっとこの辺の知識を勉強しないといけないと思っています。
12. Posted by よろずさんへ   2006年02月20日 01:06
いつもコメントありがとうございます。
外国人就労者の問題は、よろずさんの業務範囲にもこれからもっともっと影響が出てきそうですね…。
13. Posted by そらさんへ   2006年02月20日 01:07
外国人研修生受入機関で働いているんですか?
今度、いろいろ教えてください…。
14. Posted by 株式公開入門Naviさんへ   2006年02月20日 01:26
そうなんです!
社労士にもグローバル化の波が…、もっと外国語を勉強しておくべきでした…。

ところで、ご質問の件ですが、原則、事業自体が国外にあれば労基法は適用されませんが(属地主義と言います)、短期出張などの場合には日本の法律が適用になります。
なお、これに関しては、解釈と線引きが難しいところがあり、あくまでも原則論でのお答えになってしまいますが、ご勘弁を…。
トルコは、トルコ語らしいです。
後で調べて知りました…。
16. Posted by right plane will give circle without any questions   2006年05月05日 19:40
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